新人研修のご紹介
カレンティアでは、入社から1ヶ月間研修を行なっています。
今回は、研修でどんなことを学ぶのかご紹介します！
4/1 入社当日
入社式が終わり晴れてカレンティアの一員になると、早速研修スタートです！
社内で使用する、タスク管理ツールや予定共有ツールなどの扱い方を学びます。
1日目のポイントは、日報です！
日報は、その日の業務の報告のみではなく、コミュニケーションの場としても活用しています。
一日の中で詰まったこと・困ったことを記載すると、「こうしたらうまくいくよ！試してみて！」と改善案をメンターの先輩が丁寧に教えてくれます。
～1週間程度 社内研修
マナー研修やセキュリティ研修など、社会人として必要な知識を学びます。
その後、職種に応じて、業務で扱う技術や仕事の進め方の研修があります。
ステップバイステップで研修は進むので、少しでも分からないことはその場で聞くことができます。
「質問があるんだけど、聞くタイミングがないな・・・」ということはありません。
～2週間程度 外部研修
社内研修が終わると、外部研修に参加します！
外部研修では、
- データベース
- ネットワーク
- セキュリティ
- アルゴリズム
- システム開発の流れ
等を学びます。
どれもIT業界で働く上で大切な事柄です！
他社の新人とグループワークの時間があり、「報・連・相」を実践しながら学ぶことができます。
また、毎日研修後に、15分程度「夕会」を行なっています！
夕会とは、その日学んだこと・詰まったことを先輩方に共有する時間です。
2年目の先輩方が、昨年受講した際の経験や知識を元にアドバイスをくれます。
毎日講義やグループワークを行う上で、疑問点や困った事は必ず生まれます。
気軽に聞ける環境が整っているので、疑問点を次の日に残さず、理解を深めることができます。
研修最終日には、グループ毎に成果物を発表する「成果発表会」があります！
発表会は、成果物の必要性やこだわりといった「伝える」事の練習になります。
研修のまとめを行うことで、1ヶ月間を振り返り、成長を実感することができます。
新人の声
Hさん
社内研修では疑問点を先輩の方々に質問すると分かりやすく教えてくださるので、研修内容が分からないということがなく安心して受けることができました。
外部の研修ではIT基礎知識を学ぶだけでなく、他社の参加者の方とグループワークを頻繁に行います。そこでコミュニケーション能力やリーダーシップを少しでも磨くことができたと思います。普段から私はリーダーシップを発揮する機会が少ない方なのでとても良い経験になりました。
新人研修で得た知識や経験を活かして配属後も頑張りたいと思います！
Iさん
社内研修では、働くうえで知っておくべきことなどをたくさん教えていただきました。
自らの社会人としての自覚を高める機会にもなりました。
外部研修では、ITの基礎知識やシステム開発の流れを一から学ぶことができました。
またグループワークでは、コミュニケーションに苦戦することもありましたが、
協力して成果物を作り上げたことはとても貴重な経験になりました。
今後も日々精進し、お世話になっている分（以上に！）貢献できるよう頑張ります！
Wさん
初対面の他社新人メンバーとのグループワークでは、作業内容が被ってしまったりと伝えることの難しさを実感しました。
意見を出し合いながら作業をし、成果物が出来上がった時に、やりきったという達成感は格別です！
研修を通して、IT業界への理解を深めることができました。
毎日なんとなくで使用しているインターネットですが、奥深さを知りますます興味が湧きました。今後も勉強を続け、Make”Wow!”を実現していきます！
講師の方や先輩方が疑問点を丁寧に答えてくださるおかげで、毎日安心して研修を受けることができ、感謝の気持ちで一杯です。
来年度の新人の方が安心して研修を受けることができるよう、来年は精一杯サポートします！
さいごに
カレンティアの新人研修についてご紹介しました！いかがだったでしょうか？
実はこの記事は今年入社の新人が執筆しています。このように、入社してから様々な成長のチャンスがあります！
みなさんもぜひ応募し、Make”Wow!”を実現する仲間になってください！
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