採用に関するFAQ

エントリーフォームよりご応募ください。

応募には以下の書類提出が必要となります。

• 履歴書
• 職務経歴書（中途のみ）
• ポートフォリオURL/もしくはデータ（デザイナー職、フロントエンドエンジニア・Webコーダー職のみ）

卒業後3年以内の方も、中途での応募になります。

案件のフェーズにより異なりますが、平均20時間前後になります。

弊社規定の固定残業（含み残業）45時間を超える場合については、残業代が1分単位で支給されます。

基本的に、社内はビジネスカジュアルで問題ございません。
客先常駐など、スーツやジャケットの着用が望ましい場合もあります。
その時々でTPOに合った服装を心がけてください。

案件や職種により、業務に適した端末を各自支給いたします。
現在は、Windowsが7割、MacOSが3割の比率です。

通常ご応募から3週間～1ヶ月程度いただいております。

デザイナー職、フロントエンドエンジニア・Webコーダー職は、ポートフォリオの提出を必須としております。
その他の職種についても、選考の際の評価基準になることがありますので、お持ちの方はご提出ください。

お送りいただいた履歴書・職務経歴書につきましては、採用以外の目的には使用致しません。
また、お預かりした書類は返却しておりませんので予めご了承ください。
弊社にて責任を持って処分させていただきます。

ビジネスマナー研修（外部）が2日ございます。
その他、配属予定の部署によって技術研修を実施する場合があります。
例）ビジネスマナー研修：2日、技術研修：1ヶ月、OJT：それ以降

会社説明会、会社訪問も随時受け付けております。
ご希望の場合はrecruit@currentia.co.jpまでお問い合わせください。

弊社では、インターンシップ・アルバイトの受入も行っております。
時期により受入人数に限りがございますので、ご希望の場合はrecruit@currentia.co.jpまでお問い合わせください。

応募可能でございます。

応募可能です。
未経験の方でも、制作実績やポートフォリオ等の実技スキル、その他コミュニケーションスキル等により、中途採用実績がございます。

年齢、性別の応募制限は設けておりません。
学歴につきましては最終学歴が大学もしくは専門学校卒業とさせていただいております。

副業は原則禁止としております。
ただし、諸事情等ありましたら面接時にご相談ください。